Quando un’azienda (distaccante) pone un proprio lavoratore a disposizione di un’altra azienda (distaccatario) entrambi i datori di lavoro hanno obblighi riguardanti la sicurezza: Distaccante Distaccatario Valutazione dei rischi No Spetta al datore di lavoro dell’azienda dove il lavoratore effettivamente lavora. Se il lavoratore è equiparabile ad altri già valutati, le misure di sicurezza previste nel DVR […]
La sorveglianza sanitaria è obbligatoria quando il lavoratore è esposto a questi fattori di rischio e la valutazione dei rischi indica che l’entità dell’esposizione rende necessaria la visita: Se vi sono fattori di rischio tra quelli di cui sopra la sorveglianza sanitaria da parte del medico competente è obbligatoria: Possono essere previste visite ulteriori:
Lo scorso ottobre il Decreto Legge n. 146 (diventato poi Legge n. 215 a dicembre) ha modificato l’elenco delle violazioni che comportano la sanzione più grave, ovvero la sospensione dell’attività. Abbiamo già annunciato in una precedente newsletter la sanzione prevista in caso di mancata formazione, in questa informativa vogliamo chiarire tutti i casi in cui […]
La normativa attuale (DM del 10/03/1998) prevede che la planimetria d’emergenza sia obbligatoria in: aziende con almeno 10 lavoratori aziende soggette a Certificato di Prevenzione Incendi (CPI) ma solo nei luoghi “complessi”, ovvero quelli in cui una persona potrebbe perdersi, data la dimensione delle aree. Il prossimo ottobre entra in vigore il nuovo DM del […]
Una breve sintesi delle regole che riguardano la dichiarazione di conformità dell’impianto elettrico nelle imprese a seconda della data di realizzazione dell’impianto. IMPIANTO REALIZZATO DOPO IL 27/03/2008 L’elettricista deve aver rilasciato la dichiarazione di conformità (in gergo DICO), insieme al progetto. Se manca la dichiarazione: purtroppo non si può farla a posteriori. L’unica soluzione è […]
Molte aziende confondono i momenti di formazione, informazione e addestramento. Alla luce delle novità su quest’ultimo, già approfondite in una newsletter precedente, spieghiamo qui questi concetti. Informazione Ssignifica spiegare, informare le persone perché capiscano determinate situazioni o effettuino determinate attività. Ad esempio avvertire tramite autoparlante che è in atto un’emergenza, comunicare mediante un apposito cartello […]
L’addestramento dei lavoratori è un obbligo in vigore già dal lontano 1994, ma è sempre stato poco considerato dalla normativa. Con l’ultima legge 215 del 2021 la sua importanza aumenta con l’intento di frenare l’aumento di morti cui stiamo assistendo negli ultimi mesi. Una modifica al Testo Unico ora prescrive (art. 37, comma 5): Gli […]
Aggiornamento GENNAIO 2022 delle regole anticontagio per le aziende Ad oggi tutte le aziende devono controllare che il proprio personale sia dotato di green pass. Per alcuni lavoratori già dal 15 dicembre è necessario essere in possesso del green pass rinforzato: Dal 15 febbraio, oltre ai casi particolari riportati qui sopra che ovviamente permangono, tutte le aziende dovranno controllare: […]
La legge 215 del 2021, in vigore dallo scorso 21 dicembre, ha introdotto diverse novità sulla sicurezza sul lavoro. Facciamo chiarezza per quanto riguarda le modifiche riguardanti i preposti, perché tra le aziende vi sono dubbi interpretativi su questo aspetto. Il ruolo del preposto non è cambiato: le variazioni apportate al Testo Unico sulla sicurezza ribadiscono quanto […]
La legge di bilancio 2022 ha modificato e ampliato l’elenco delle categorie degli addetti ai lavori gravosi, che hanno diritto alla pensione di vecchiaia a partire da 63 anni di età. Chi appartiene alle categorie riportate qui sotto, le prime già indicate dalla normativa precedente e anche quelle nuove, oltre ad avere 63 anni di […]