Gli indumenti sono DPI quando proteggono il lavoratore da determinati rischi, ad esempio dallo schizzo di agenti chimici corrosivi.

Non tutti gli indumenti sono considerati DPI ma se il datore di lavoro richiede ai propri lavoratori di indossare determinati indumenti, ha questi obblighi:

• L’acquisto deve essere fatto dal datore di lavoro, non dal lavoratore. Gli indumenti devono essere comodi, confortevoli, della taglia giusta
• Il datore di lavoro deve pagare le spese per il lavaggio e lo stiraggio degli indumenti
• Il datore di lavoro deve sostituire gli indumenti quando si logorano per effetto del tempo

Il lavoratore deve utilizzare gli indumenti con cura, senza danneggiarli. Altrimenti il datore di lavoro può chiedergli un risarcimento e, se il problema si ripete, avviare anche un procedimento disciplinare.