• Logo Orion

    nulla dies sine linea

Rivalsa INAIL e Covid

In caso di infortunio o di malattia l’INAIL risarcisce direttamente il lavoratore coinvolto ma se ritiene che il datore di lavoro, un dirigente o un collega/preposto dell’infortunato sia responsabile dell’accaduto, o che sia in parte responsabile, l’ente pubblico effettua un’azione di regresso, ovvero pretende un rimborso, totale o parziale.


Nel caso un lavoratore risulti positivo al Covid, l’INPS può segnalare all’INAIL la possibile relazione tra malattia e attività lavorativa; l’INAIL può quindi effettuare un’ispezione per verificare quanto fatto dal datore di lavoro per garantire la salute dei propri lavoratori.


Ricordiamo che ogni azienda deve essere in possesso di un protocollo di sicurezza, obbligo fondamentale per la gestione dell’emergenza, che indichi come il datore di lavoro gestisce gli ingressi, l’uso dei luoghi comuni quali i bagni, l’arrivo dei fornitori, il contatto con i clienti, ecc.


Oltre all’esborso del regresso, il datore di lavoro subirà un aumento del tasso di premio annuo.


    ORION News

    Contestare una sanzione

    Leave review
    Come contestare una sanzione in materia di sicurezza
    Read More

    MUD 2021

    Leave review
    Con Modello Unico di Dichiarazione ambientale (MUD) si identifica tutto un ...
    Read More

    L'umidità in inverno

    Leave review
    Utilità o meno di un ambiente umido in inverno
    Read More

    Tempi conservazioni registrazioni ambiente

    Leave review
    Il registro di carico e scarico deve essere conservato presso ogni impianto...
    Read More